Desde un punto de vista estrictamente monetario, la reforma de las pensiones debería ser un poco más ventajosa para las mujeres y para las personas de escasos recursos. Esta es una de las lecciones de un estudio muy instructivo que acaba de ser realizado por el Departamento de Investigación, Estudios, Evaluación y Estadística (DREES) – colocado bajo la supervisión de los ministerios sociales y Bercy. Consta en los anexos del informe anual del Consejo de Orientación de Pensiones (COR), hecho público posteriormente el jueves 22 de junio y cuyo contenido había sido mencionado por El mundotres días antes.
La nota de la DREES vale la pena, en primer lugar porque proporciona los recordatorios esenciales para comprender las consecuencias concretas de la ley del 14 de abril, que está retrasando gradualmente la edad legal de salida de 62 a 64 años. Para los asegurados, el impacto no es el mismo según su generación, ya sea la edad a la que se jubilan o el nivel de la primera pensión recibida – al momento de la “liquidación”, es decir, cuando reclaman su derechos. Además del año de nacimiento, entran en juego muchos otros parámetros: género, número de hijos, si te beneficias o no del sistema de larga carrera (que te permite salir antes si empezaste a trabajar joven), etc.
La DREES ha optado por investigar el caso de tres generaciones que están «afectado de manera diferente» por la reforma. En el caso de las personas nacidas en 1966, la edad de concesión de las prestaciones se eleva en un año y medio, frente a los dos años de las generaciones de 1972 y 1984. La ley de 14 de abril contiene otras medidas, por ejemplo, la reforma de el “mínimo contributivo”, que aumenta el valor de las pensiones pequeñas: tiene impactos positivos más marcados para quienes nacieron en 1984 (por un efecto “bola de nieve”, a lo largo de las generaciones).
Bonificación más alta para las mujeres
Las nuevas reglas llevan a las personas a permanecer más tiempo en el trabajo y, por lo tanto, a jubilarse más tarde de lo que habían planeado antes de la reforma. Sin embargo, esta brecha disminuiría, año tras año: serían casi siete meses para los nacidos en 1966, contra seis para la generación de 1984.
La magnitud de esta relación sería más clara para las mujeres que para los hombres: entre 7,3 meses y 7,8 meses según el año de nacimiento, frente a un rango que va de 4,6 meses a 6,2 meses para los hombres, según las generaciones. Son valores medios que esconden resultados significativos según las categorías. Solo un ejemplo: las personas que estaban desempleadas tenían que esperar entre diez y doce meses más para poder solicitar el pago de su pensión, por la ley del 14 de abril.
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