El Corte Inglés contratará 5.800 personas para reforzar su planta en esta temporada, con el objetivo de potenciar las zonas con mayor demanda de juegos, alimentación, logística de catering o pedidos “online”. Según el anuncio hecho por la gran empresa, el contrato de contratación se redacta en una línea similar a la del año pasado, cuando contaba con más de 6.000 personas, pero lejos de los niveles pre-pandemia (en 2019, la empresa empleó a más de 9.000 personas).
“Con este proveedor de servicios se pretende mejorar la experiencia de compra del cliente y ofrecer el mejor servicio y calidad que caracteriza a la empresa desde sus inicios”, insistió la empresa este martes, quien destacó que la mitad de las contrataciones para esta campaña “su personas que acceden a un tu primera experiencia laboral”mientras que la otra mitad ya ha trabajado en El Corte Inglés durante navegaciones anteriores.
La empresa que dirige Marta Álvarez Explicó que estos servicios se integran en las tareas habituales de la actividad comercial en las diferentes áreas, así como en servicios especiales como envoltorios de regalos y otros trabajos auxiliares. “Para incorporar a estas personas a la actividad comercial, la empresa ha desarrollado un programa de formación eso les permitirá realizar las funciones de ventas y atención al cliente que recomendó Sean”, anota.
Refuerzo en tienda
Las empresas navegables del Corte Inglés se producen en paralelo al plan de reordenación fabril en el que está integrada la empresa desde febrero, y que consiste en fortalecer el personal de sus relaciones y alinearlo con algunas de sus oficinas.
En concreto, este plan es el centro de trabajo de profesionales de los servicios centrales y regionales para sus establecimientos comerciales y, por otro lado, el grupo ha podido implementar un programa de pequeños incentivos para apoyar voluntariamente a los alcaldes de 59 años. “La modernización y desarrollo de procesos y sistemas experimentados en los últimos tiempos se ha traducido en una optimización de los modelos de gestión, lo que, en el caso de nuestra empresa, se traduce en la necesidad de reorganizar los servicios centrales para Fortalecer establecimientos comerciales«, señaló la empresa al confirmar el plan con los sindicatos.

