OpenAI dijo el viernes que Sam Altman, su destacado director ejecutivo, se reincorporaría a la junta más de tres meses después de haber sido expulsado brevemente de la empresa.
La medida corona un informe largamente esperado de una firma de abogados contratada por la junta directiva de OpenAI para investigar a Altman y su repentina destitución de la empresa en noviembre. Un miembro actual de la junta, Bret Taylor, dijo que el informe se completó durante una conferencia de prensa el viernes por la tarde, pero la compañía no lo ha publicado.
“El comité especial recomendó y toda la junta expresó su plena confianza en el señor Altman y el señor Brockman”, dijo Taylor, refiriéndose a Greg Brockman, el presidente de la compañía que renunció en protesta después de la destitución por parte del señor Altman. «Somos entusiastas y unánimes en nuestro apoyo a Sam y Greg».
La compañía dijo que el informe encontró que la junta directiva de OpenAI actuó, a su amplia discreción, para despedir a Altman, pero también encontró que su conducta no justificaba la destitución. Taylor dijo que la empresa seguirá ampliando su junta directiva.
Altman regresó como director ejecutivo apenas cinco días después de ser destituido y aceptó una investigación sobre su comportamiento y las acciones de la junta. Dos miembros que votaron a favor de su destitución aceptaron dimitir; sus ayudantes, externos a la empresa, supervisaron la investigación realizada por el bufete de abogados WilmerHale.
OpenAI también tomó medidas para abordar las preocupaciones sobre la falta de diversidad en su junta directiva agregando a tres mujeres como directoras: Sue Desmond-Hellmann, ex directora ejecutiva de la Fundación Bill y Melinda Gates; Nicole Seligman, ex asesora general de Sony; y Fidji Simo, director ejecutivo de Instacart.
(El New York Times demandó a OpenAI y Microsoft en diciembre por infracción de derechos de autor de contenido de noticias relacionado con sistemas de inteligencia artificial).
Con el informe y las incorporaciones a la junta, el liderazgo de OpenAI esperaba superar la controversia sobre la destitución de Altman. El incidente, que amenazó el futuro de la empresa, planteó innumerables preguntas sobre su liderazgo y la estructura inusual de la empresa: una junta sin fines de lucro que supervisa una empresa con fines de lucro.
Al no publicar el informe, OpenAI dejó muchas preguntas sin respuesta sobre la empresa de San Francisco. Algunos expertos cuestionaron si Altman tenía demasiado control sobre cómo se manejó la investigación.
OpenAI, valorada en más de 80 mil millones de dólares en su última ronda de financiación, está a la vanguardia de la inteligencia artificial generativa, tecnologías que pueden generar texto, imágenes y sonido. Muchos creen que la IA generativa podría transformar la industria tecnológica de manera tan fundamental como lo hizo el navegador web hace casi tres décadas. Otros temen que la tecnología pueda causar graves daños, ayudando a difundir información errónea en línea, desplazando innumerables puestos de trabajo y tal vez incluso amenazando el futuro de la humanidad.
Después de que OpenAI lanzara el chatbot en línea ChatGPT a finales de 2022, Altman se convirtió en el rostro del impulso de la industria hacia la IA generativa. Aproximadamente un año después, la junta lo despidió inesperadamente, diciendo que ya no confiaba en su capacidad para dirigir la empresa.
El consejo se había reducido a seis personas: tres fundadores y tres miembros independientes. Junto con los tres outsiders, uno de los fundadores, Ilya Sutskever, que es el científico jefe de la compañía, votó a favor de destituir a Altman, diciendo, sin dar detalles, que no había sido «consistentemente veraz en sus comunicaciones».
Brockman, otro fundador, renunció a la empresa en protesta. Días después, el Dr. Sutskever dijo que lamentaba su decisión de destituir al Sr. Altman y efectivamente renunció a la junta, dejando tres miembros independientes en oposición al Sr. Altman.
OpenAI se fundó como una organización sin fines de lucro en 2015, antes de que Altman creara una subsidiaria con fines de lucro tres años después y recaudara mil millones de dólares de Microsoft. La junta directiva de la organización sin fines de lucro, cuya misión declarada es construir inteligencia artificial para el beneficio de la humanidad, retuvo el control total sobre la nueva filial. Los inversores, incluido Microsoft, no tenían voz legal sobre quién dirigía la empresa.
En un esfuerzo por resolver la agitación y traer a Altman de regreso a la empresa, él y la junta directiva acordaron reemplazar a dos miembros con Taylor, ex ejecutivo de Salesforce, y Lawrence H. Summers, ex secretario del Tesoro. El Sr. Taylor y el Sr. Summers fueron asignados para supervisar la investigación sobre el Sr. Altman y su despido.
La nueva junta ha sido criticada por expertos en gobierno corporativo por su falta de diversidad. Taylor dijo al New York Times en noviembre que llenaría la junta agregando “candidatos calificados y diversos” que fueran “un grupo representativo de personas que realmente representan la plenitud de lo que representa esta misión, que adoptarán la tecnología”. , Política de seguridad de IA «.
