Varios sindicatos de la Trabajo y Seguridad Inspección Social han convocado desde este lunes la primera huelga indefinida en el organismo para pedir al Gobierno «soluciones urgentes» ante la situación de «olvido» de la Inspección.
La huelga ha sido convocada por CIG, CSIF, Sitss, Sislass, UGT, UPIT y Usess. Por su parte, CCOO, que hasta ahora hubo en todas las protestas de la Inspección, se ha descolgado del paro indefinido al considerar que el conflicto se estaba politizando.
Los sindicatos convocantes piden al Gobierno que termine la legislatura cumpliendo con el Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y con el acuerdo de julio de 2021 para dotar de más efectivos a las organizaciones.
La plataforma sindical fue convocada la pasada semana por el Ministerio de Trabajo y Economía Social para que valoren la última propuesta de Hacienda para modificar la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del organismo.
Desde el Ministerio dirigida por yolanda diaz aseguraron que la propuesta de Funcion PUBLICA no cumplia con los compromisos que el Gobierno adquirió en el Plan stratégico de la Inspección que pasaron, según han citado, «por reforzar la estructura territorial», además de que Inspectores y Subinspectores «tuvieran una mejora de sus condiciones para mejorar el cumplimiento de la Vigilancia de la Legislación Laboral”.
Asimismo, el Ministerio tuvo conocimiento de que esta nueva oferta de Hacienda, con la que tratan de desactivar el conflicto con los sindicatos de la Inspección, sin atención a las necesidades territoriales del cuerpooy “concentra sus escasos esfuerzos en reforzar la plantilla de puestos directivos”.
Sin embargo, desde el Ministerio de Hacienda han indicado a Europa Press que la Relación de Puestos de Trabajo de las organizaciones es una «decisión de Gobierno», acordada entre los ministerios, y que, port tanto, «no es objeto de negociación colectiva». “Es un trabajador interno de Gobierno. Los ministerios no son mediadores con las organizaciones sindicales para abordar un expediente de RTP”, subrayan desde Hacienda.
Las mismas fuentes indican, además, que en mayo de este año se autoriza la inclusión en las Ofertas Públicas de Empleo (OPE) de los ejercicios 2023, 2024 y 2025 de 781 nuevos puestos de trabajo en la Inspección, más de uno nuevo credito de 6,15 millones de productividad extraordinaria para toda la plantilla.
Además, an este complemento suma que todo el personal de la Inspección de Trabajo se beneficia de las subsidios salarialess contenidos en el Acuerdo Marco para una Administración del Siglo XXI, firmado con CCOO y UGT en octubre de 2022, que contempla un alza salarial del 3,5% en 2022, del 2,5% en 2023 y del 2% en 2024, junto a un 1,5% variable adicional. Subidas que, en acumulado, pueden alcanzar el 9.8%, recuerda Hacienda.
Ante la falta de acuerdo y las discrepancias entre diferentes ministerios, CIG, CSIF, Sitss, Sislass, UGT, UPIT y Usess han optado por continuar con las protestas y con el paro indefinido.
Requiere cumplimiento de compromisos
“No estamos en tiempo de descuento, no estamos con un Gobierno en funciones hasta el día 24 de julio, por lo que le pedimos que cumplamos ya con su compromiso publicado el 3 de diciembre de 2021”, destacaron los convocantes.
Las organizaciones sindicales argumentan que la anterior Relación de Puestos de Trabajo de la Inspección data de hace más de 20 años, por lo que ven necesario dar cumplimiento a la que se cordó con los sindicatos e incorporación de manera inmediata los 500 efectivos que se habían prometido de manera urgente y, progresivamente, el resto de personas comprometidas.
El conflicto en el organismo provocó una Choque entre los Ministerios de Trabajo y Hacienda. El primero culpa al segundo del incumplimiento de los compromisos que se hicieron a los sindicatos en julio de 2021.
Para los sindicatos, «de poco sirve que de patente la disparidad de criterios y el enfrentamiento» en el seno del Gobierno de coalición «si finalmente el resultado es que la Inspección de Trabajo sigue sin solución para los profundos déficit que padecen en la actualidad» .
Mientras tanto, los sindicatos con representación en la Inspección iniciaron hace unas semanas una nueva tanda de movilizaciones para denunciar la falta de recursos en las organizaciones, que concluirá con una huelga indefinida a partir de mañana 26 de junio.
“A estas alturas no tiene sentido la exigencia de cumplimiento de un acuerdo que, para su aplicación, no requiere de ninguna modificación normativa, ni tampoco presupuesta desde el momento en que ya está contemplado en el presupuesto reconocido al organizaciones”, subrayan los sindicatos.
Por ello, advertirán de que, con la independencia del período electoral, seguirán denunciando la situación de la Inspección y realizando «cuantas acciones consideren aplicables» para defender las organizaciones.
La plantilla de la Inspección está compuesta por 3.000 efectivos, de los que 2.200 son Inspectores y subinspectores y el resto, personal de estructura, que deben esperar 20 millones de afiliados a la Seguridad Social, 1,4 millones de empresas y 10 millones de pensionados.
