La Unión General de Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO) han firmado el VII Convención General de la Construcción, que afecta a más de un millón de trabajadores del sector y que tenderá a estar atento hasta 2026, con una subida de sueldo dy hasta un 10% entre 2022 y 2024.
De este convenio destaca especialmente el Plan de Pensiones Empleo Simplificado para los trabajadores de la construcción, pues es el primero que se firma en España para todo un sector de la economía, como ha recalcado CGU.
Con relación al salario, se ha establecido una subida del 10% para los tres años en los que tendrá vigencia este documento. De tal forma, incrementará un 4% para el 2022, el 3% para el 2023 y otro 3% para el 2024, además de recuperar la cláusula de garantía salarial.
Relacionado con la lucha Contra el tiempo del sector, el convenio recoge el contrato indefinido adscrito a obra, prevista en la reforma laboral pactada por los agentes sociales. Además, se limita a un año el contrato temporal por circunstancias de la producción y se regula el contrato fijo discontinuo.
sobre los contratos formativos, el acuerdo vincula su duración con la retribución, para vincular de forma más efectiva la experiencia profesional con el nivel de estudios, posibilitando que los jóvenes puedan incorporarse al sector.
Por otra parte, se ha buscado aumentar la presencia de mujeres en el mundo de la construcción al vincular la júbilo forzosa de un trabajador con la contratación de una mujer.
Otras de las reclamaciones que finalmente se recogen en el convenio son las mejoras en las disposiciones mínimas de seguridad y salud.
De hecho, el sector de la construcción se ha convertido en el primer ámbito estatal al incorporar y adaptar el normativa sobre las condiciones de trabajo en situaciones de temperaturas elevadas.
Precisamente, en materia de prevención de riesgos laborales se han incluido nuevos contenidos formativos para la realización de determinados trabajos tipográficos (arqueología, construcción industrializada, instalación de prefabricados).
Al mismo tiempo, el convenio reconoce la especialización de los operadores de torre y torres telescópicas, adecuando su especialización a un nivel profesional superior.
El secretario general de UGT FICA, Mariano Hoya, dijo que es “un acuerdo histórico que situa al sector en el siglo XXI” y nació del dialogo social, según cita Europa Press.
Por su parte, el secretario general de CCOO del Hábitat, Daniel Barragán, ha declarado que aunque queda trabajo por hacer, pueden estar orgullosos de lo que han conseguido, pues “la construcción vuelve a ser pionera”.
El convenio trae “estabilidad” al sector, según la patronal
Por su parte, el presidente de la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), PAGEdro Fernández Alén, ha señalado que este convenio suscrito con los sindicatos permitirá “estabilidad” y “certeza” en el sector.
Fernández ha dicho que el de la construcción es un sector «pionero» para trabajar en el primer plan de pensiones sectorial, así como en materia de prevención de riesgos laborales, hay que se han regulado las condiciones de trabajo con posibles pérdidas térmicas.
“Este acuerdo nos permitirá prestigiar la imagen de nuestro sector y hacerlo atractivo para cubrir la actual falta de mano de obra que sufrimos para ejecutar en tiempo y formó el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia”, ha añadido.
