cuando el significado desaparece, la parte asalariada
30%: es el nivel de aumento del riesgo de salida voluntaria de un empleado con pérdida de sentido, con profesión, edad, sexo y nivel de titulación equivalentes. Un impacto revelado por el trabajo del estadístico Thomas Coutrot y la economista Coralie Pérez, como parte del proyecto de mediación científica “¿Qué sabemos del trabajo? », del Laboratorio Interdisciplinario de Evaluación de Políticas Públicas (Liepp), distribuido en colaboración con la mentir y Presses de Sciences Po en el canal Emploi de Lemonde.fr. Para lograr este resultado, los dos investigadores comenzaron midiendo el significado del trabajo con sus propias herramientas: la estadística y…









