La sensación de “relegación” en las zonas rurales también está ligada a la calidad del mercado laboral
Los establecimientos de más de 10 empleados están ausentes en áreas rurales dispersas, mientras que representan el 20% de los establecimientos en los grandes centros urbanos. MICHEL CLEMENTZ / PHOTOPQR/EL INDEPENDIENTE/MAXPPP El sentimiento de “relegación” de los habitantes de las regiones rurales, muchas veces evocado durante crisis del tipo de los “chalecos amarillos”, no solo es alimentado por la lejanía de los centros administrativos, los establecimientos de educación superior o la escasez de transporte público. La calidad de los puestos de trabajo disponibles alrededor del hogar contribuye igualmente a este sentimiento, indica un estudio del Centro de Investigación para el…










